关于就业,这些误区要知道!

发布者:毛璐发布时间:2022-11-01作者:浏览次数:10

   

     据统计,2022届高校毕业生预计1076万人毕业生就业人数再创新高。就业形势的严峻,导致毕业生更加紧迫地想找到工作,由于初入社会,缺乏社会阅历和经验,很容易陷入一些就业陷阱中。急于求职的你要如何擦亮双眼,才能避免掉入各种新的隐形的招聘陷阱。

 

误入传销骗局

     刚踏入社会的大学毕业生,是传销分子眼中的肥羊。一般先安排以销售人员的名义上岗,然后让学生交纳一定的提货款,再让学生去哄骗他人。只需投资69800元,两年后就能收入1000多万?

警方提醒:

     这样的“好事”其实是新型传销,不限制人身自由,不收身份证手机,不集体上大课,而是以资本运作为旗号拉人骗钱。有的同学在高回扣的诱饵下,甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下,最终只得自己白搭上一笔钱。

 

入职先交培训费

     梅梅(化名)是杭州某高校的应届毕业生。前段时间,她在某招聘网站上看到,一名为“航某企业管理有限公司”的企业正在招聘电商运营的岗位。她觉得这份工作和自己的专业非常对口,而且企业提供的待遇非常优厚,便投了简历。一段时间后,公司的人事联系她面试。面试过程比较顺利,但因为她刚毕业,没有工作经验,公司不能直接录取她。但是可以参加公司提供的岗前培训,同时需要缴纳培训费1万元。培训结束后,公司也会给她安排工作,培训的费用也会在梅梅入职后,以工资的形式返还。梅梅虽然手上没有这么多钱,但她不想放弃这份工作,于是她从网贷平台借了钱,报名参加了培训。谁知培训结束后,梅梅仍然没有获得公司承诺的岗位。

警方提醒:

    “招转培”是一种新型的诈骗手段,其给诈骗披上了培训的外衣,可谓“套路骗”。这种案件一般涉案人数多,数额大,群众危害性大,所以应届毕业生在找工作时一定要到正规公司去应聘,不要轻信付高薪但要求简单的工作。

 

认清虚设职位

     小方是某大学的会计学专业毕业生,他去应聘某快消品公司的会计。该公司招聘启示上明确写着招聘“会计”。经过一轮面试后,小方被录用了,但他去报到的时候,负责人说按照公司规定,所有员工都必须到一线锻炼一段时间,熟悉公司的产品、客户、运营流程等等,经过锻炼后才能回到本职岗位。小方被分配到某社区当促销员,每天从事非常繁重的工作,小方几次提出申请,要求回到会计的工作岗位,但一直没有答复小方,最后,小方忍无可忍向公司递交了辞职申请。

警方提醒:

     有些企业通过粉饰岗位名称来吸引求职者。用人单位在发布招聘信息时,经常对职位的工作内容模糊处理,用一些听起来级别较高的虚设职位欺骗应届毕业生。

     有些用人单位虽然在招聘启示中列出多种职位,但这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。例如,安全主管=保安门卫,行政经理=打杂的,商务总监=拉业务的,财务分析师=保险推销员,客户经理=电话客服,还有“项目经理”、“工程师”、“市场总监”、“事业部经理”……这些听上去相当不错的岗位实际上就是“业务员”。求职者满心欢喜入职之后,才大呼上当。

放下自己的虚荣心,结合自己的实际情况,不要被听上去体面的职位迷惑,仔细询问岗位职责和细节,才能做决定。

 

拒绝非法延长试用期

     小孟是某大学即将毕业的大四学生,接到一家培训公司的电话面试,该培训公司表示,只要在公司实习三个月,期间工作表现令人满意,就可以和他签订正式的就业协议。于是,在三个月的实习期间里小孟跟着项目经理,忙项目、整理资料,非常认真。然而三个月很快就过去了,公司并没有与他签订正式协议,待遇也没有丝毫提高,无奈只得选择离职。

警方提醒:

     专家指出,试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。

     有些企业在招聘时,不明确告知试用期,且试用期工资很低。试用期即将结束时,企业便以各种理由辞退求职者,以此来赚 廉价劳动力。

     如果你看到“本岗位常年招聘,报名不受限制”的广告,就要提高警惕了,因为这很可能是用人单位不断替换试用工的表现。

 

面对招聘我们要做好哪些防范呢?


1、通过正规网站查找招聘信息

     正规的、官方的招聘渠道会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查,能提前筛选掉大部分问题岗位。

 

2、对企业的工商注册情况、企业信用情况等进行一些简单的调查

     求职者可以通过以下网站查询招聘单位的真实性和合法性:全国组织机构代码管理中心(https://www.cods.org.cn/);全国企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)。

 

3、注意保护好个人信息

     简历中其实包含有大量的个人信息,所以我们可以对简历中填写的家庭住址、身份证号等信息可以模糊处理,避免被不法分子利用。在远程面试中,如果面试官试图获取求职者的家庭情况等隐私信息,要提高警惕,必要时对涉及个人隐私的问题要拒绝作答,不给诈骗分子可乘之机。

 

4、谨慎提供个人证件和其他资料

     谨慎提供个人证件和其他资料。因为远程面试只是初步面试,所以要谨慎提供身份证、毕业证等证件,如果对方要求提供,可以提供复印件并标注上使用权限。

 

5、必须签订书面劳动合同

     合同期限需包括试用期。而且合同必须自己有一份,切要公司盖章签字。

 

写在最后

     要知道付出和收获是相辅相成的,天上不会掉馅饼,更不会掉下“活少不累、薪酬优厚”的工作。不管求职时遇到什么困难,都希望大家时刻保持警惕,祝福大家求职顺利!